11月20日，市南管委党组召开专题会，传达学习市委五届九次全会精神，研究部署贯彻意见。市南管委党组成员、副主任罗茂琳主持会议。

　　会议指出，市委五届九次全会深入贯彻党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市一个总体目标，审议通过两个《方案》，为全市发展和进一步全面深化改革指明了方向、提供了遵循、鲜明了导向，是一次擘画未来、引领发展、凝聚人心的会议。市南管委全体干部职工要深学细悟全会精神实质，全力以赴、实干笃行抓好全会精神贯彻落实。

　　会议要求，市南管委要坚持锚定“文旅融合”大文章，以全会精神为引领，紧密结合自身实际，从大局着眼，小处着手，着力丰富园区业态，优化景区基础设施，开发文旅融合新场景，打造文旅消费新热点，坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极培育文旅产业新“IP”，切实推动全市“四龛”护城文旅发展战略落地落实;要率先布局“生态宜居”先手棋，优化景区资源，突出景区特色，大力倡导生态环保新理念，抓实园区垃圾分类和节能环保工作，提升市民和游客旅游体验感、获得感、幸福感;要带头施行“开放合作”先行策，礼贤下士，招贤纳才，集思广益，借力打力，全力化解遗留问题，破解发展瓶颈，进一步优化营商环境，努力开创南龛文化产业园区建设发展新局面。

　　市南管委党组副书记、副主任孙举德强调，全会提出了干部队伍建设“七个转变”的要求，市南管委全体干部职工要深入学习全会精神，以自身转变带动工作转段、发展转型，切实做到七个要：一是思想要聚焦。一切工作要围绕贯彻落实中央、省委、市委决策部署进行。坚决践行以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，切实做到民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所为。二是做事要理性。磨刀不误砍柴功，要进一步加强干部职工教育培训，责权利对等，人职岗匹配，健全激励保障机制，让有为者有位，能干者能上，优秀者优先。三是思维要创新。全面落实市委“开放巴中”战略部署，进一步健全完善容错机制，鼓励大胆“拓荒”试点，以开放包容的态度对待新事物，外来事物，主动拥抱变化，求新求变，激励奋勇争先，积极探索新做法，总结新经验。四是精力要充沛。要化繁为简，删繁就简，坚决破除形式主义、官僚主义等体制机制障碍，聚焦主责主业，坚持一段时间只干一件事，健全工作落实闭环机制。五是作风要务实。认真落实领导干部“亲自干、具体干、干具体”制度体系，树立主人翁意识，变需要人管，为自我管理;变要我干，为我要干;变要我学，为我要学。六是干劲要充足。进一步完善知责明责履责尽责链条，权责明确，职责清晰，做实事，讲实话，务实效。七是纪法要严守。要懂规矩，守底线，明确法纪的边界，从严监督执纪，精准问责追责。